Psychische Gesundheit in Unternehmen
Am Anfang der Gesundheitsförderung in Betrieben steht meist die Analyse verschiedener interner Abläufe. So wird zum Beispiel die Kommunikation, der Führungsstil oder der Umgang mit krankheitsbedingten Absenzen und dem Arbeitswiedereinstieg analysiert. Gestützt auf die Analyse werden dann entsprechende Massnahmen geplant und umgesetzt. Eine zentrale Rolle nehmen dabei die Führungsverantwortlichen wahr. Ziele dieser Massnahmen sind, die Belastungen der Mitarbeitenden zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken, um letztlich gesunde und motivierte Mitarbeitende zu haben. Auch einzelne Massnahmen oder Projekte wie z. B. «bike to work» oder eine gesunde Pausenverpflegung für die Mitarbeitenden können bereits zum Erreichen dieser Ziele beitragen.
Es gibt zahlreiche Angebote im Bereich Gesundheitsförderung in Betrieben, auch von privaten Dienstleistern. Folgende Anbieter und deren Instrumente können wir empfehlen:
Anbieter
Gesundheitsförderung Schweiz wendet sich im Bereich «Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)» an Vertretende von Unternehmen oder Verwaltungen, die sich systematisch für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Die SUVA bietet verschiedene, einzelne Massnahmen oder ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement an. Mehr Informationen finden sich unter www.suva.ch.
Das BGM Forum Schweiz ist ein Zusammenschluss von neutralen und unabhängigen Fachexperten. Mehr Informationen finden sich unter www.bgm-forum-schweiz.ch.
Auch wir von der Gesundheitsförderung Uri bieten Kurse und Informationen zum Thema psychische Gesundheit – wie auch zu vielen weiteren Gesundheitsaspekten – an. Hier finden Sie einige unserer Angebote. Gerne geben wir Ihnen auch persönlich Auskunft oder unterstützen Sie in Ihren eigenen Projekten.